隨著我國經濟的持續(xù)發(fā)展，人民生活水平的提高，安全生產意識的增強，對勞動防用品的需求越來越大，對產品的品種，質量要求越來越高，這將為勞動防護用品產業(yè)提供了發(fā)展的無限生機，同時也不斷提出新的挑戰(zhàn)，可以勞動防護用品產業(yè)是一個有發(fā)展前途的產業(yè)，是一個朝陽產業(yè)，在21世紀將有更大發(fā)展。

　　2．1我過勞動防護用品產業(yè)將向規(guī)?；?，集團化，品牌化發(fā)展

　　目前我國勞動防護用品企業(yè)為中小型企業(yè)，據(jù)有關部門統(tǒng)計，70%的企業(yè)停留在分散的，個體的，手工作坊式的陳舊生產方式上，資金薄弱，生產規(guī)模小，機械化，自動化程度很低，處于低水平，低質量，低效率，低效益的生產經營狀態(tài)，與我國經濟高速發(fā)展不相適應，尤其是我國加入WTO之后，國際上一些大的勞動防護用品生產企業(yè)已進入或準備進入我國市場，參與我國勞動防護用品市場的競爭。因此，我國勞動防護用品企業(yè)要生存，要發(fā)展，在市場競爭中處于不敗之地，必須提高企業(yè)自身的競爭能力，將分散的財力，物力，資源進行重新組合，向規(guī)?；瘓F化發(fā)展。另外現(xiàn)階段，我國企業(yè)對勞保用品品牌不夠重視。如手套之城廣東高州，卻沒有一個叫的響的品牌，著實

讓人有一些惋惜。

    

　　2.2勞動防護產品的標準向先進標準靠攏，與國際標準接軌

　　產品標準是生產勞動防護產品的依據(jù)，是度量勞動防護產品質量的尺度，沒有先進的更加嚴密和科學的產品標準，就生產不出高質量的勞動防護用品，就做不到有效地保護勞動者的安全與健康。雖然我們已有標準等效或采用了國際標準，但仍有些產品還未制定國家標準，如焊接手套，電焊服裝就沒有國家標準。有些標準技術指標還比較低，有些產品檢驗方法還比較落后。隨著全球一體化的發(fā)展，勞動防護用品產業(yè)必然要融入國際市場，參與市場競爭，這是不可避免的事實。因此，因此必須使產品標準與國際先進標準靠攏，與國際接軌，提高產品質量和售后服務，從而在競爭中得到生存和發(fā)展。

　　2.3 加勞動防護用品科技含量，向輕便化，舒適化和多功能化發(fā)展

　　隨著科學技術的發(fā)展,安全意識的提高,勞動者對勞動防護用品不僅要求產品質量,安全防護性能,還要求產品要有舒適感,美感和便感.清便感就是化繁為簡,化笨重為輕便;美感就是穿著美觀,大方,體現(xiàn)勞動者的風度.舒適感就是簡便化和試穿性等.產品多功能性也是今后勞動防護用品質量性能的一個重要指標.因為生產環(huán)境中有著多種職業(yè)危害因素,不可能做到一種職業(yè)危害配備一種防護用品,要求集產品多種功能于一體,才能真正有效地保護勞動者安全與健康,如石油工人所穿的工作服,應具有阻燃,防靜電,防水拒油等多功能要求.所以研究開發(fā)勞動防護產品的多功能性,也是有待于開發(fā)研究的課題

　　2.4適應勞動防護用品產業(yè)現(xiàn)代化，要求高素質人才

　　勞動防護用品現(xiàn)代化的發(fā)展，必然實現(xiàn)機械化，自動化，采用新技術和新工藝?？陀^上要求高素質的生產經營者，才能管理好現(xiàn)代化企業(yè)；要求有文化，高素質的勞動者，才能管理好現(xiàn)代化企業(yè)；要求有文化，高素質的勞動者才能駕馭現(xiàn)代化設備，生產出高質量的產品。目前作坊式的生產方式，家庭式的管理模式，文化水平不高，缺乏操作技能的勞動者，缺乏現(xiàn)代經營的管理者是無法參與國際市場競爭的，發(fā)展勞動防護用品產業(yè)，首先是生產經營者必須轉變觀念，樹立現(xiàn)代意識，建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應的管理制度；其次是提高勞動者的文化素質和操作技能，提高企業(yè)人員的整體素質。

　　2.5勞動防護用品市場更加規(guī)范化和法制化

　　企業(yè)要生存和發(fā)展，就必須遵循國際慣例組織勞動防護用品的生產，經營和銷售，這是不可改變的運作規(guī)則。目前由于勞動防護用品產業(yè)的法規(guī)建設滯后與市場經濟的發(fā)展，一些企業(yè)采取不正當?shù)慕洜I手段生產和銷售不符合標準的，粗制濫造的產品，擾亂可正常的市場秩序，嚴重危害著勞動者的安全與健康。因此，隨著經濟發(fā)展和國家管理職能的加強，勞動防護用品市場更加規(guī)范化和法制化

 

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